Equipo de documentación

Que si voy a hacer

Seguir guías oficiales y registrar fricciones

Voy a revisar manuales, flujos y recursos oficiales para identificar puntos que puedan generar dudas o dificultar la incorporación.

Proponer mejoras claras y justificadas

Cada observación irá acompañada de una propuesta concreta, enfocada en claridad, estructura y facilidad de uso.

Probar procesos como una persona nueva

Mi enfoque será recorrer tareas reales desde la perspectiva de alguien que recién empieza a contribuir.

Documentar avances y dar seguimiento

Registraré hallazgos, cambios sugeridos y avances de forma ordenada para que el proceso sea visible y útil.

Cambios grandes que alteren la identidad visual

No haré propuestas que cambien por completo la identidad del proyecto sin coordinación previa.

Reportes sin pasos claros o sin evidencia

Cada problema reportado debe poder entenderse, repetirse y verificarse.

Rediseños completos sin apoyo del equipo

No plantearé rediseños integrales sin contexto, validación ni colaboración con las personas responsables.

Prometer cambios que dependan de permisos que no tengo

Solo propondré y trabajaré dentro del alcance real de mi rol y de los permisos disponibles.

Que no voy a hacer

Cómo voy a trabajar

Pasos

Primero organizo el entorno y reviso los recursos disponibles. Después recorro el flujo como si fuera una persona nueva. Registro lo que confunde, falla o interrumpe el avance. Luego priorizo cada hallazgo según su impacto y, finalmente, propongo la mejora y doy seguimiento al reporte.

    Prioridad

    • Alta: Problemas que bloquean el avance, generan mucha confusión o afectan directamente la comprensión del proceso.
    • Media: Problemas que no detienen por completo la tarea, pero dificultan el recorrido o vuelven menos claro el proceso.
    • Baja: Detalles de redacción, estructura o presentación que no bloquean, pero sí pueden mejorar la calidad general de la experiencia.

    Entregable

    Reportes por proyecto, seguimiento de correcciones, publicaciones periódicas con avances y un cierre final con los hallazgos más importantes del proceso.


      “Este sitio registra mi proceso de aprendizaje y contribución en WordPress, con el objetivo de identificar mejoras que hagan más clara la experiencia para nuevas personas colaboradoras.”

      Rossana Trujillo

      Pasante y colaboradora

      Plan de trabajo